あなたはまだ仕事の信念を持ち続けていますか？仕事の信念の見つけ方とその持続方法

by PhoTones_TAKUMA 　仕事をしている中で何か判断に迷うような事がある時、その拠り所となるものが仕事に対する信念です。自分なりの信念をちきんと持っていれば、迷...

ただ「怒る」だけはリーダーシップではない！リーダーシップを発揮して人を動かす方法

by MIKI Yoshihito (´･ω･) 　優秀なリーダーとはどのような人を指すのでしょうか。人によって定義はいろいろありますが、「人を上手に動かすことができる」とい...

ビジネスマンに求められている能力がわかる！基本的なビジネススキルの種類

by coniferconifer 　ビジネスシーンにおいて、ビジネススキルを身につけることは非常に重要なことです。しかし、いざビジネススキルを身につけようと考えた時に何がビ...

話す順番を変えてみよう！上司が部下に指示内容を簡潔に伝えるコツ

by boomer-44 　部下の指導をしなければならない立場にいる上司は、部下にしてほしいことを的確に伝える必要があります。どんなに重要な指示であったとしても、簡潔に伝える...

「もっと簡潔に話してくれませんか」と言われた時の対処法！簡潔に話すためのポイント

by U.S. Embassy Tokyo 　電話対応や顧客等との会話で、「すみません、簡潔に言ってくれませんか？」なんて言われた経験はありませんか。自分としては一生懸命説明...

「納得いかないこと」を納得しよう！納得いかないことに直面した時にすべき思考法

by PhoTones_TAKUMA 　仕事というものは、自分ひとりで何もかも行うことができるわけではありません。必ずと言ってよいほど他の人との絡みがある中で進めていくもので...

資料を詳細にするのは良い？悪い？時間をムダにしないディスカッションを行なうための進め方

by U.S. Embassy Tokyo 　ディスカッションの準備で最も頭が痛いのが、時間配分の問題です。内容の濃いディスカッションであればあるほど、時間配分が乱れてしまっ...

先にゴールを決めておくことが効果的！目標設定に有効的な「逆算思考」の概要とその有効性

by Rodrigo_Soldon 　仕事をするにあたって、目標設定をしたことはありますか。ある程度の期間を区切りそれぞれの目標を設定し、それを達成するための計画を詰めていっ...

「人の三井」を崩壊させた！？成果主義を導入して失敗した企業の例

by Rodrigo_Soldon 　昨今日本でも、海外の企業を見習って積極的に成果主義を導入する動きが見られるようになってきました。もちろん成果主義にはメリットとデメリット...

テーマを変えるだけで参加率と効果はUPする！？従業員が参加したいと思う「社内研修」のテーマ\

by Oracle Technology Network Japan 　社内研修に参加する際につまらないと感じたことはありませんか。どうせ参加するのなら、参加したいと思うテ...